Vacatures
P&O-adviseur
Solliciteer direct!
Solliciteer direct!
Functieomschrijving
Samen groeien
Je komt terecht in een enthousiast en gedreven P&O-team. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige zorgorganisatie én aan de verdere professionalisering van de P&O-rol en afdeling. In deze functie krijg je volop ruimte om jouw ideeën in te brengen, samen te sparren én te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Natuurlijk kun je rekenen op ondersteuning van diverse P&O-expertteams, zodat jij je kunt focussen op jouw rol als strategische partner voor de locaties.
Jouw rol als P&O-adviseur
Als P&O-adviseur bij WZH ben je de strategische en tactische gesprekspartner voor leidinggevenden van een aantal WZH-locaties of afdelingen. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer én weet bruggen te slaan tussen beleid en praktijk.
Je adviseert leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende P&O-vraagstukken, begeleidt verandertrajecten, leidt of neemt deel aan inhoudelijke projecten én draagt bij aan strategische P&O-thema’s vastgelegd in het meerjarenplan P&O. Daarbij werk je nauw samen met de Manager P&O, Teamleiders P&O en je collega-adviseurs, maar ook met de expertteams op het gebied van Werving & Selectie, Leren & Ontwikkelen, Arbo & Preventie, Inzetbaarheid en Arbeidsvoorwaarden.
Wat ga je doen?
Adviseren van leidinggevenden bij diverse P&O vraagstukken en instrumenten zoals inzetbaarheid, functioneren, verzuim, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. En verder:
Je komt terecht in een enthousiast en gedreven P&O-team. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige zorgorganisatie én aan de verdere professionalisering van de P&O-rol en afdeling. In deze functie krijg je volop ruimte om jouw ideeën in te brengen, samen te sparren én te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Natuurlijk kun je rekenen op ondersteuning van diverse P&O-expertteams, zodat jij je kunt focussen op jouw rol als strategische partner voor de locaties.
Jouw rol als P&O-adviseur
Als P&O-adviseur bij WZH ben je de strategische en tactische gesprekspartner voor leidinggevenden van een aantal WZH-locaties of afdelingen. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer én weet bruggen te slaan tussen beleid en praktijk.
Je adviseert leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende P&O-vraagstukken, begeleidt verandertrajecten, leidt of neemt deel aan inhoudelijke projecten én draagt bij aan strategische P&O-thema’s vastgelegd in het meerjarenplan P&O. Daarbij werk je nauw samen met de Manager P&O, Teamleiders P&O en je collega-adviseurs, maar ook met de expertteams op het gebied van Werving & Selectie, Leren & Ontwikkelen, Arbo & Preventie, Inzetbaarheid en Arbeidsvoorwaarden.
Wat ga je doen?
Adviseren van leidinggevenden bij diverse P&O vraagstukken en instrumenten zoals inzetbaarheid, functioneren, verzuim, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. En verder:
- Initiëren, implementeren en bewaken van P&O-beleid en bijdragen aan strategische P&O-projecten zoals behoud, onboarding en vitaliteit.
- Meedenken over organisatie- en teamontwikkeling
- Begeleiden en adviseren van leidinggevenden en medewerkers
- Verzorgen van onboarding- en exitgesprekken
- Participeren aan locatiemanagement-overleggen
- Adviseren bij en begeleiden van (complexe) casuïstiek en arbeidsrechtelijke trajecten, met ondersteuning van en in nauwe samenwerking met het expertteam
- Het verzamelen en analyseren van HR-data en KPI’s en het geven van advies op basis van deze data (bijvoorbeeld instroom- en uitstroomcijfers)
- Het opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk
- Signaleren van trends in de arbeidsmarkt, wetgeving en cao VVT
Functie-eisen
Dit neem jij mee
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of vergelijkbaar
- Aantoonbare en meerjarige ervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie
- Je bent initiatiefrijk, doortastend en verbindend en schakelt makkelijk tussen operatie, tactiek en strategie
- Je durft kritische vragen te stellen en bent resultaatgericht in jouw adviezen
- Bekendheid met de cao VVT en relevante wet- en regelgeving is een pré
Over WZH
Vanuit 14 woonzorglocaties in Den Haag, Leidschendam, Voorburg, Zoetermeer e.o. bieden wij mensen met een zorgvraag in alle zorgfases totaaloplossingen, waarbij zij de eigen specifieke levensstijl kunnen behouden. Wij bieden deze totaaloplossingen binnen de kernwaarden ‘open’, ‘samen’, en ‘geborgen’ samenkomend in de term ‘voor elkaar’. In alles dat wij samen doen, staat de klant centraal.
Arbeidsvoorwaarden
Dit bieden wij jou
- Een interessante en fijne werkomgeving met een open sfeer waar je jezelf mag zijn
- Inschaling in FWG55 € 3.644 - € 5.230 op basis van achtergrond en ervaring met een mogelijke uitloop naar schaal FWG60 € 4.470 - € 5.962
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Laptop en telefoon
- Hybride werken is mogelijk, wel bied je de benodigde nabijheid voor jouw locaties
- Een eindejaarsuitkering, een goed pensioenplan via PFZW, fietsplan en andere aantrekkelijke voordelen en kortingen op uitjes en je sportabonnement
Contact en informatie
Enthousiast?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop!
Heb je vragen? Neem contact op met Lana Bairam, manager P&O viaDit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 06-22744956.
Reageer gemakkelijk via de sollicitatieknop, dat kan tot en met 8 augustus.
De eerste gesprekken vinden plaats vanaf 11 augustus.
Solliciteer direct via de sollicitatieknop!
Heb je vragen? Neem contact op met Lana Bairam, manager P&O via
Reageer gemakkelijk via de sollicitatieknop, dat kan tot en met 8 augustus.
De eerste gesprekken vinden plaats vanaf 11 augustus.
Solliciteer direct!