Vacatures
Adviseur inzetbaarheid
Solliciteer direct!
Solliciteer direct!
Functieomschrijving
Als inzetbaarheidsadviseur bij WZH kom je in beeld om ziekteverzuim van collega’s te voorkomen of om ervoor te zorgen dat zij met de juiste interventies weer gezond en duurzaam aan de slag kunnen.
Samen met je collega’s ben jij het aanspreekpunt voor een aantal WZH locaties op het gebied van preventie, inzetbaarheid en verzuim. Je ondersteunt, adviseert en coacht leidinggevenden, voert gesprekken met medewerkers en maakt de inschatting wat een medewerker nodig heeft om gezond aan het werk te zijn, te blijven of weer te kunnen. Denk hierbij aan de inzet van een specialist of een andere (vitaliteits)interventie. Je begeleidt de medewerker bij zijn re-integratietraject en zorgt voor een duurzame werkhervatting. Leidinggevenden ondersteun je met gesprekken, de verschillende onderdelen die voortkomen uit de Wet verbetering Poortwachter en ingewikkelde casussen. Je hebt daarnaast een korte lijn met de bedrijfsarts en andere betrokkenen en weet met alle belanghebbenden op het juiste moment te schakelen.
Samen met je collega’s ben jij het aanspreekpunt voor een aantal WZH locaties op het gebied van preventie, inzetbaarheid en verzuim. Je ondersteunt, adviseert en coacht leidinggevenden, voert gesprekken met medewerkers en maakt de inschatting wat een medewerker nodig heeft om gezond aan het werk te zijn, te blijven of weer te kunnen. Denk hierbij aan de inzet van een specialist of een andere (vitaliteits)interventie. Je begeleidt de medewerker bij zijn re-integratietraject en zorgt voor een duurzame werkhervatting. Leidinggevenden ondersteun je met gesprekken, de verschillende onderdelen die voortkomen uit de Wet verbetering Poortwachter en ingewikkelde casussen. Je hebt daarnaast een korte lijn met de bedrijfsarts en andere betrokkenen en weet met alle belanghebbenden op het juiste moment te schakelen.
Functie-eisen
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde CRoV-opleiding en meerdere jaren ervaring in de rol van inzetbaarheidsadviseur of casemanager.
- Je bent proactief en toont eigenaarschap.
- Je bent in staat om alle belangen te behartigen, van zowel de medewerker, de leidinggevende als WZH als organisatie.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en –niveaus.
- Je maakt verzuimanalyses en geeft (proactief) advies op basis van de uitkomsten.
- Je bent een deskundige gesprekspartner voor je locaties en coacht leidinggevenden
- Je bent uiteraard bekend met de richtlijnen van Wet verbetering Poortwachter en UWV.
Over WZH
Vanuit 14 woonzorglocaties in Den Haag, Leidschendam, Voorburg, Zoetermeer e.o. bieden wij mensen met een zorgvraag in alle zorgfases totaaloplossingen, waarbij zij de eigen specifieke levensstijl kunnen behouden. Wij bieden deze totaaloplossingen binnen de kernwaarden ‘open’, ‘samen’, en ‘geborgen’ samenkomend in de term ‘voor elkaar’. In alles dat wij samen doen, staat de klant centraal.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur per week in een leuk, gezellig, ambitieus en informeel team, waarin je met drie directe collega’s samenwerkt. En daarnaast een baan met impact, want je draagt bij aan een gezonde en vitale organisatie, in samenwerking met je collega’s van onder andere Arbo & Vitaliteit. En verder:
- Een salaris tussen de €3504 en €5029 (afhankelijk van ervaring) in FWG 55 van de CAO VVT.
- En jaarcontract op basis van 32 uur per week met uitizcht op een vaste aanstelling
- Je hebt 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
- Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenregeling via het pensioenfonds PFZW;
- Personele kortingen met het Fisc Free programma, een vitaliteitsprogramma en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden
- Gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden.
Contact en informatie
Ben jij nieuwsgierig naar deze functie en heb jij wel zin in een uitdaging? Dan willen wij jou graag leren kennen. Solliciteer direct via de button.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan gerust Cynthia Polling, teamleider Werk & Begeleiding via telefoonnummer 06 28 58 83 20
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Britt Duyvestijn, adviseur werving & selectie via telefoonnummer 06 14 37 07 80 of mailen viaDit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan gerust Cynthia Polling, teamleider Werk & Begeleiding via telefoonnummer 06 28 58 83 20
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Britt Duyvestijn, adviseur werving & selectie via telefoonnummer 06 14 37 07 80 of mailen via
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer direct!