Geestelijk Verzorger

Wat ga je doen

Als Geestelijk Verzorger bied je bewoners professionele begeleiding en ondersteuning bij levensvragen, zingeving en geloofs- en levensovertuiging. Je sluit aan bij wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt en waar iemand kracht en houvast uit haalt.

Je begeleidt bewoners bij ingrijpende gebeurtenissen, zoals verlies, rouw, ziekte en veranderingen in hun leefomgeving. Ook bied je ondersteuning bij complexe (thuis)situaties en in de laatste levensfase. Daarbij heb je niet alleen oog voor de bewoners, maar ook voor hun naasten en mantelzorgers.
Daarnaast organiseer en begeleid je kerkdiensten, vieringen, herdenkingen en activiteiten rondom religieuze en levensbeschouwelijke feestdagen.

Ook speel je een belangrijke rol binnen WZH als adviseur op het gebied van zingeving, levensbeschouwing en ethiek. Je denkt mee over ethische vraagstukken, draagt bij aan een prettig woon-, zorg- en leefklimaat en ondersteunt medewerkers bij levensbeschouwelijke en zingevingsvraagstukken.

Je werkt samen met collega- Geestelijk Verzorgers binnen de WZH-vakgroep en levert een actieve bijdrage aan deskundigheidsbevordering, bijvoorbeeld door deelname aan trainingen en themadagen.

Je werkt in deze functie op twee locaties en bent op iedere locatie 8 uur per week inzetbaar.

Wat neem je mee

• Je hebt een universitaire opleiding Theologie, Humanistiek of Religiewetenschappen afgerond, aangevuld met een master Geestelijke Verzorging of Spiritual Care.
• Je beschikt over kennis van (ouderen)zorg, medische ethiek, stervensbegeleiding, rouwverwerking, psychologie, maatschappelijke ontwikkelingen en uiteenlopende levensbeschouwingen en godsdienstige stromingen.
• Je volgt de ontwikkelingen binnen je vakgebied en past deze kennis toe in je werk.
• Je bent lid van de VGVZ en staat geregistreerd bij de SKGV, of bent bereid dit te worden.
• Je communiceert helder en zorgvuldig met bewoners, hun familieleden en medewerkers. Daarnaast ben je bereid om voor te gaan tijdens vieringen en/of diensten.
• Je kunt zelfstandig werken en beschikt over een groot empathisch vermogen, tact en inlevingsvermogen.

Wat bieden we jou

Bij WZH krijg je de ruimte om jezelf te zijn en te groeien in je werk. We zorgen voor een fijne werkplek waar je je welkom voelt en samenwerkt met betrokken collega’s. Verder krijg je van ons:

- Een salaris ingedeeld in FWG 60 (€ 4.470,82 - € 5.962,34)
- Je ontvang een jaarcontract voor 16 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
- 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Veel persoonlijk en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden of lees de CAO VVT

Waar ga je werken

WZH staat voor WoonZorgcentra Haaglanden. Een betrokken zorgorganisatie met woonzorgcentra, een expertisecentrum, thuiszorg en ontmoetingsplekken in Den Haag, Zoetermeer, Leidschendam en Voorburg. Bij WZH staan persoonlijke aandacht, kwaliteit van leven en leven in eigen stijl centraal, of dat nu thuis is of in een van onze woonlocaties. 

WZH biedt specialistische zorg en ondersteuning, afgestemd op wat mensen écht nodig hebben. Of het gaat om dementiezorg, somatische zorg, specialistische NAH-zorg (Niet-Aangeboren Hersenletsel) of revalidatie: we kijken naar de persoon achter de zorgvraag en bieden zorg die past bij iemands manier van leven. 

Als medewerker ben je onderdeel van een organisatie met een mensgerichte visie: we werken met hoofd, hart én handen, zijn open in contact en doen het samen.

Laten we kennismaken

Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop of neem contact met ons op als je eerst nog wat vragen hebt. Ook een meeloopmoment behoort tot de mogelijkheden, zo ontdek je of WZH bij jou past. Want samen zijn we beter.

Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Subeida Jainullah via 06 53 13 53 33 of stuur een WhatsApp bericht. Stuur je liever een mail? Dan kan dat naar werving@wzh.nl

Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.