Vacatures
Regiodirecteur WZH
Solliciteer direct!
Solliciteer direct!
Functieomschrijving
Bouw mee aan de nieuwe koers en toekomstbestendige zorg
Wij geloven in gemeenschappen en dat we samen de maatschappij en het leven vormgeven. We weten dat de wereld snel verandert en dat er ook in de ouderenzorg grote verschuivingen plaatsvinden. Daarom zetten we als WZH een nieuwe koers in. Maak met jouw visie, energie en verbindend leiderschap het verschil in deze beweging.
In deze rol werk je aan hoogwaardige, toekomstbestendige zorg en dienstverlening stevig verankerd in de gemeenschap. Met jouw ondernemerschap en gevoel voor gemeenschap denken bouw je aan sterke netwerken, een hechte werkomgeving en kwaliteit van zorg en wonen voor onze cliënten.
Je stuurt meerdere gebieden aan en bent verantwoordelijk voor kwaliteit, resultaat en ontwikkeling. Als lid van het management team vertaal je de strategische koers naar concrete resultaten in de praktijk. Je verbindt cliënten, medewerkers en partners en zorgt dat samenwerking, kwaliteit en cliëntgerichte dienstverlening hand in hand gaan.
In een dynamische en veranderende zorgomgeving toon je leiderschap: je neemt mensen mee, overbrugt verschillen en brengt energie en beweging op gang. Je geeft leiding aan locatiemanagers en creëert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en professionaliteit.
Wat ga je doen?
Wij geloven in gemeenschappen en dat we samen de maatschappij en het leven vormgeven. We weten dat de wereld snel verandert en dat er ook in de ouderenzorg grote verschuivingen plaatsvinden. Daarom zetten we als WZH een nieuwe koers in. Maak met jouw visie, energie en verbindend leiderschap het verschil in deze beweging.
In deze rol werk je aan hoogwaardige, toekomstbestendige zorg en dienstverlening stevig verankerd in de gemeenschap. Met jouw ondernemerschap en gevoel voor gemeenschap denken bouw je aan sterke netwerken, een hechte werkomgeving en kwaliteit van zorg en wonen voor onze cliënten.
Je stuurt meerdere gebieden aan en bent verantwoordelijk voor kwaliteit, resultaat en ontwikkeling. Als lid van het management team vertaal je de strategische koers naar concrete resultaten in de praktijk. Je verbindt cliënten, medewerkers en partners en zorgt dat samenwerking, kwaliteit en cliëntgerichte dienstverlening hand in hand gaan.
In een dynamische en veranderende zorgomgeving toon je leiderschap: je neemt mensen mee, overbrugt verschillen en brengt energie en beweging op gang. Je geeft leiding aan locatiemanagers en creëert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en professionaliteit.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en realiseert regionaal beleid voor zorg en dienstverlening
- Je stuurt locatiemanagers aan en versterkt leiderschap binnen de regio
- Je bewaakt kwaliteit, bedrijfsvoering en financiële resultaten
- Je stimuleert samenwerking tussen locaties, teams en disciplines
- Je versterkt netwerkzorg en samenwerking met partners in de regio
- Je vertegenwoordigt WZH in regionale samenwerkingen en netwerken
- Je ziet kansen in de regio en vertaalt deze naar concrete ontwikkelingen
- Je stimuleert innovatie en doorontwikkeling van zorg en dienstverlening
- Zorg en dienstverlening van hoge kwaliteit
- Sterke en zichtbare samenwerking in de regio
- Betrokken en veerkrachtige teams
- Een lerende organisatie die zich blijft ontwikkelen
- Een toekomstbestendige regionale strategie
- Een gezonde en beheersbare exploitatie
Functie-eisen
Je bent een verbindende leider. Iemand die overzicht brengt en mensen meeneemt. Je beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en weet daarin richting te geven.
Je bent zichtbaar en benaderbaar en durft keuzes te maken. Je voelt wat er nodig is in teams en in de regio en weet dit te vertalen naar concrete stappen.
Jij:
Je bent zichtbaar en benaderbaar en durft keuzes te maken. Je voelt wat er nodig is in teams en in de regio en weet dit te vertalen naar concrete stappen.
Jij:
- brengt rust en duidelijkheid
- stimuleert samenwerking en eigenaarschap
- ziet kansen en pakt ze op
- schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk
- bouwt actief aan relaties en netwerken
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke rol binnen de zorg
- Kennis van zorginhoud, financiering en wet- en regelgeving
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Sterk netwerk en gevoel voor regionale samenwerking
Over WZH
Vanuit 13 woonzorglocaties in Den Haag, Leidschendam, Voorburg, Zoetermeer e.o. bieden wij mensen met een zorgvraag in alle zorgfases totaaloplossingen, waarbij zij de eigen specifieke levensstijl kunnen behouden. Wij bieden deze totaaloplossingen binnen de kernwaarden ‘open’, ‘samen’, en ‘geborgen’ samenkomend in de term ‘voor elkaar’. In alles dat wij samen doen, staat de klant centraal.
Arbeidsvoorwaarden
Bij WZH krijg je de ruimte om jezelf te zijn en te groeien in je werk. We zorgen voor een fijne werkplek waar je je welkom voelt en samenwerkt met betrokken collega’s.
Verder krijg je van ons:
Verder krijg je van ons:
- Een salaris ingedeeld in FWG 80 van de CAO VVT
- Je ontvang een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Veel persoonlijk en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden
- Een persoonlijk en uitgebreid onboarding programma
Contact en informatie
Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop of neem contact met ons op als je eerst nog wat vragen hebt. Je kunt appen of bellen met Britt Duyvestijn via 06 14 37 07 80
De sollicitatieprocedure, waarin je kennismaakt met een afvaardiging vanuit de organisatie, vindt plaats tussen 1 en 18 mei. Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sollicitatieprocedure, waarin je kennismaakt met een afvaardiging vanuit de organisatie, vindt plaats tussen 1 en 18 mei. Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacaturenummer: 64861
Solliciteer direct!